LES PARCOURS SODEBO

Jeune diplômé d’un DESS en assurance qualité, je suis entré chez Sodebo en 2002 comme technicien qualité dans le cadre d’une création de poste (Sodebo venait de monter sa 1ère unité de production dédiée aux sandwichs).

Après 6 ans dans ce poste et une mission importante menée à terme, j’ai fait part à mon responsable de ma volonté de m’engager sur un autre projet. Alors que je pensais évoluer sur un métier de la qualité, la Direction m’a proposé d’intégrer un parcours formatif en vue de prendre le poste de Responsable d’unité ! Ce parcours m’a permis d’appréhender les postes de Chef d’équipe et Technicien Ordonnancement. J’ai saisi cette opportunité non sans doutes parfois, mais avec le recul, j’ai pris la bonne décision et je remercie Sodebo de m’avoir fait confiance. Je suis reparti de zéro, j’ai quitté mes certitudes et aujourd’hui je m’épanouis complètement dans cette nouvelle fonction dans laquelle je ne me prédestinais pas.

J’ai été embauché en 1995 comme Opérateur dans l’usine de charcuterie, puis mon chef m’a proposé un poste plus qualifié aux cuissons, avant de devenir son Relais. Quand il a évolué en interne, il m’a proposé son poste. L’opportunité était attirante, mais j’ai hésité car j’avais eu une expérience de management dans une autre société sans être formé : mon souvenir était mitigé.

Mon chef m’a finalement convaincu…et je n’ai pas regretté : formation, accompagnement, on te donne tous les moyens pour réussir. Je pilote 8 ateliers spécifiques : mon équipe est formée à la polyvalence et je reste très proche d’elle, à l’écoute. Les échanges sont importants pour tenir ce poste et dépassent l’enceinte du site : j’ai des contacts avec les fournisseurs de viande, les Achats, la Qualité, le Laboratoire et les Chefs d’Equipe des autres sites.

Je ne pensais pas avoir ce parcours avec un CAP Charcutier, mais on m’a aidé à prendre confiance en moi.

Arrivée à Sodebo fin 2001, j’ai eu l’occasion de travailler dans plusieurs équipes, toutes de la même Unité.

En 2009, on nous a proposé de rejoindre d’autres usines. Cette mobilité était facilitée car toutes les usines sont sur le même site. Au départ, je ne savais pas exactement dans quelle unité je serais affectée, mais j’ai saisi cette occasion pour un nouveau départ. Dans ma nouvelle équipe, j’ai été bien intégrée, autant par les responsables que par le personnel. J’ai trouvé de bonnes collègues de travail et le poste que j’occupe répond bien à mon handicap. En conclusion, je dirai qu’il faut être prêt dans sa tête, qu’il faut savoir faire un choix, mais je n’oublie pas mes anciennes collègues avec qui j’ai gardé contact.

J’ai eu l’opportunité d’être embauché après une mission intérim, en 2001. D’un tempérament curieux, j’aime apprendre et découvrir de nouvelles choses en permanence. J’ai donc apprécié qu’on me propose un parcours répondant à mes attentes : en exerçant mon métier de conducteur de ligne dans plusieurs unités de fabrication, j’ai pu découvrir régulièrement de nouvelles équipes, de nouveaux équipements, de nouveaux produits…

Toujours attiré par les challenges, j’ai récemment pris d’autres responsabilités en secondant mon Chef d’Equipe, et en parallèle, on m’a proposé d’animer des formations internes… C’est cette diversité qui me plaît dans ma vie professionnelle!

A la suite de saisons en tant qu’étudiant, Sodebo m’a proposé un stage en qualité qui répondait aux attentes du master en biotechnologies. Il s’agissait de ma 1ère expérience professionnelle sur plusieurs mois.

Au terme du stage, le groupe m’a affecté pendant quelques mois sur une ligne en qualité d’opérateur afin d’appréhender les différents aspects de la production.

Ma mission a ensuite évolué vers de l’industrialisation, me permettant ainsi de tisser des relations avec les services périphériques de la production et d’avoir un regard transversal sur le fonctionnement, avant d’intégrer aujourd'hui le service R&D. Arrivé en tant que stagiaire, c’est pour moi une nouvelle opportunité dans un domaine en constante innovation.

Un DUT OGP en poche, j’ai gravi les étapes en interne. Ma 1ère expérience sur une ligne de conditionnement m'a permis d'acquérir une vision significative de la production et m'a par conséquent servi de tremplin pour la suite de mon parcours.

J’ai ensuite pu accéder à un poste en lien avec ma formation initiale : j’ai travaillé en Ordonnancement sur les processus prévisionnels de fabrication, mariant ainsi flexibilité et résultat.

On m'a ensuite confié différents postes de gestion de projets. Aujourd'hui, rattachée au service informatique, j'analyse les besoins des unités de production, participe au déploiement des solutions tout en accompagnant les utilisateurs. Chez Sodebo, il n’est pas rare de faire profiter le personnel de parcours intéressants et ainsi donner sa chance à tout le monde.

Recruté comme Agent de Maintenance, je suis arrivé chez Sodebo il y a une douzaine d’années après obtention d’un BTS Maintenance Industrielle. Toujours volontaire pour intégrer le service Maintenance d’une nouvelle unité, j’ai en quelques années travaillé dans plusieurs services parfois très différents, ce qui a été très enrichissant.

En 2007, j’ai accepté un poste de Technicien de Projets au sein du service Travaux Neufs. Mon rôle était de participer à l’implantation de matériels et au suivi de chantier, ou de mener des projets de manière autonome.

Suite à une évolution l’an dernier, je suis désormais Chef de Projets Ingénierie et dois mener à bien des projets d’investissements. Par la multitude des dossiers à traiter et des contacts, ce métier demande un fort engagement et est très captivant, sur le plan technique comme relationnel…

Titulaire d’un BTS agroalimentaire, je suis rentrée chez Sodebo comme technicienne qualité. Après un parcours de 10 ans dans ce service, il m'a paru intéressant de donner un nouvel élan à ma carrière et d'acquérir de nouvelles compétences tout en restant dans une entreprise dynamique et innovante.

Sodebo m’a alors proposé un poste d'acheteur, qui non seulement m'a permis de développer et mettre à profit les expériences acquises au service Qualité (audits, maîtrise de la qualité des matières 1ères), mais également de découvrir un nouveau métier.

Cet accompagnement s'est réalisé par l'intermédiaire de formations commerciales et linguistiques qui m'ont aidée à progresser dans mon métier d'acheteur et réussir ce challenge personnel et professionnel.

Mon parcours chez Sodebo a débuté il y a 9 ans. Ingénieur jeune diplômée, j'ai intégré le service Marketing au poste de Chargée d'Etudes. Pendant 4 ans, j'ai contribué au développement de ce pôle avec 2 collègues…un bon challenge pour un premier poste !
Sodebo m'a ensuite permis d'effectuer un grand virage et de donner une nouvelle orientation à ma carrière : je suis passée au service Commercial. J'ai débuté sur le terrain, comme Chef de Secteur GMS, avant d'évoluer il y a 3 ans sur un poste de Category Manager Grande Distribution.
Finalement, cela fait presque 10 ans que je suis chez Sodebo, mais grâce à ces évolutions internes, je n'ai jamais eu le temps de m'ennuyer!